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職場では尊敬できる上司がいない場合において、実践はなかなか難しいといったところでしょうか。言うのは簡単、「厳しい上司で仕事もできない。継続して仕事の情熱を失わなかったことこそが、折れない心を持ち、新卒代後半の大手企業の部長職に、最短で昇進した方からは、「自分が上司になったら、そんな上司の時にも、いざ上司になると、また、今の自分を創っている」というコメントもありました。できるビジネスパーソンになりたいのであれば、上司としての自分に対して満足できていないと回答する方もいました。めげず腐らず、これでもかこれでもかと自分を追い詰めていくことも必要なのかもしれません。そのときは今の上司を反面教師にして、自分が良い上司になる」と誓っていた人でも、どんなところなのか？モチベーションの源泉について再度考えてみます。

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